Automatisierung Teamleitung

• Du bist die fachliche und organisatorische Leitung des Teams Automatisierung (3 Personen).
• Du bist maßgeblich am Aufbau und der Weiterentwicklung des Themenfelds Prozessleitsysteme im Unternehmen beteiligt.
• Zu deinen Aufgaben gehören die Konzeption, Planung und Realisierung von Automatisierungsprojekten inklusive Schnittstellen zu Prozessleitsystemen bzw. gesamten Prozessleitsystemen.
• Du programmierst SPS-Steuerungen inkl. HMI (Schwerpunkt Siemens) eigenständig und nimmst sie in Betrieb.
• Du entwickelst innovative Automatisierungslösungen in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern und setzt sie direkt um.
• Außerdem bist du für die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Softwarestandards im Bereich Automatisierung und Prozessleittechnik verantwortlich.
• Du erstellst Softwaredokumentationen und gibst dazu Schulungen intern und extern.
• Die Stelle ist in Vollzeit 40 Stunden / Woche zu besetzen.

• Du ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Robotik abgeschlossen hast oder eine vergleichbare Qualifikation besitzt.
• Du schon Führungserfahrung hast oder die klare Motivation, Verantwortung für ein junges Team zu übernehmen.
• Du Freude daran hast, neue Themenfelder aufzubauen und aktiv weiterzuentwickeln.
• Du schon Berufserfahrung in der SPS- und HMI-Programmierung gesammelt hast , zwingend mit Siemens-Systemen.
• Idealerweise hast du außerdem Kenntnisse in weiteren Systemen wie Phoenix Contact oder WAGO.
• Du fundierte Kenntnisse im Bereich Prozessleitsysteme, vielleicht sogar mit FlowChief besitzt .
• Du dich als Teamplayer*in verstehst und strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert arbeitest.
• Du bereit bist unsere Kunden und deren Anlagen deutschlandweit zu besuchen; in seltenen Fällen gehört dazu auch eine Übernachtung vor Ort.
• Du einen Führerschein Klasse B hast.

• Nachhaltigkeit: Wasser ist Leben! Als Teil der Umweltbranche sind wir uns unserer Verantwortung bewusst und richten unsere strategischen Entscheidungen danach aus.
• Betriebliche Altersvorsorge über das KUHN-Versorgungsnetzwerk
• Faire Bezahlung; in der Regel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Interessanter und sicherer Arbeitsplatz innerhalb eines engagierten und freundlichen Teams
• Urlaub: 30 Tage im Jahr, flexible Urlaubsplanung und großzügige Brückentags-Regelung, Urlaub schon während der Probezeit
• Work-Life-Balance: Freitagnachmittag frei, Rücksichtnahme auf Familie und Freizeit bei der Einsatzplanung
• Flache Hierarchien: Auch wenn sich die Strukturen bei KUHN mit der wachsenden Zahl an Mitarbeitenden verändert haben, sprechen wir immer noch alle unkompliziert direkt miteinander.
• Ankommen bei KUHN: Wir wissen, eine organisierte und strukturierte Einarbeitungsphase erleichtert das Ankommen im neuen Job. Deshalb stehen dir deine Kolleginnen und Kollegen von Anfang an zur Seite.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten dir interne und externe Maßnahmen für deine individuelle Weiterentwicklung.
• Jährliche Events für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Bei KUHN gehört man nicht nur zum Unternehmen, sondern immer auch ein bisschen zur Familie. Für ein gutes Miteinander dürfen gemeinsame Erlebnisse außerhalb des Jobs nicht fehlen.
• Home-Office und Gleitzeit nach Absprache
• Zuschuss zum Fitnessstudio, Fahrrad-Leasing u.v.m.

„Wasser ist keine übliche Handelsware, sondern ein ererbtes Gut, das geschützt, verteidigt und entsprechend behandelt werden muss.“ (Wasserrahmenrichtlinie der Europäischen Union)

Dieser Aussage fühlen wir uns verpflichtet. Die Versorgung von Menschen mit sauberem Trinkwasser und dessen Reinigung nach der Nutzung ist unser Ziel. Sauberes Wasser – saubere Energie – dafür sind wir da!